Koerdistan verscherpt regels: 75 procent van personeel moet lokaal zijn
Volgens besluit nummer 172 moet bij ieder project of iedere werkplek minstens 75 procent van het personeel lokaal zijn.
De Koerdische Regionale Regering voert de controle op werkgelegenheid voor lokale werknemers verder op.
Volgens een besluit van de Raad van Ministers moet bij projecten en werkplekken minstens 75 procent van het personeel bestaan uit inwoners van de Koerdische Regio.
Buitenlandse werknemers mogen maximaal 25 procent van het totale personeelsbestand vormen.
Besluit gericht op meer banen voor lokale bevolking
Hogir Ali Rasul, adviseur van het KRG-ministerie van Arbeid en Sociale Zaken, zei dat besluit nummer 172 uit zes belangrijke onderdelen bestaat.
Die maatregelen zijn volgens hem allemaal gericht op het vergroten van werkgelegenheid voor lokale werknemers.
De verhouding tussen lokaal en buitenlands personeel vormt daarbij het belangrijkste onderdeel van het besluit.
Gezamenlijke commissie voert controles uit
Na de invoering van richtlijn nummer 8 uit 2022 werd een gezamenlijke commissie opgericht met vertegenwoordigers van verschillende ministeries.
Deze commissie controleert projecten en bedrijven in Hewlêr, Silêmanî, Dihok, Helebce en de onafhankelijke administratie van Germiyan.
Volgens Rasul vinden deze controles nog altijd actief plaats.
Ongeveer 90 procent voldoet aan regels
Rasul stelde dat ongeveer 90 procent van de gecontroleerde projecten inmiddels voldoet aan de verplichte verhouding tussen lokale en buitenlandse werknemers.
Bedrijven die de regels overtreden kunnen financiële boetes krijgen.
In ernstigere gevallen kan ook sluiting volgen.
De regering geeft volgens Rasul echter de voorkeur aan boetes boven sluiting, omdat het beëindigen van projecten juist tot extra werkloosheid kan leiden.
Meer dan 9.000 projecten geregistreerd
Officiële cijfers van het ministerie van Arbeid en Sociale Zaken laten zien dat 9.253 projecten formeel zijn geregistreerd en aan het besluit voldoen.
De inspectiecommissies blijven deze projecten en andere werkplekken controleren.
Tegen zestien projecten zijn inmiddels juridische procedures gestart vanwege overtredingen.
Deze zaken zijn doorverwezen naar de rechtbank.
Meer dan 200.000 lokale werknemers aan het werk
Volgens Rasul hebben de maatregelen geleid tot werkgelegenheid voor meer dan 200.000 lokale werknemers in verschillende projecten.
Daarnaast hebben 51 projecten een vergunning aangevraagd om lokale werknemers in dienst te nemen.
Voor buitenlandse werknemers zijn 3.927 toestemmingen verstrekt via arbeidsdirecties.
In totaal zijn 4.732 werkvergunningen afgegeven.
Boetes en mogelijke sluiting bij overtreding
Bedrijven die zich niet aan de richtlijnen houden kunnen volgens Rasul worden bestraft op basis van artikel 222 van het Wetboek van Strafrecht.
Mogelijke maatregelen zijn financiële sancties en, indien nodig, sluiting van de werkplek.
De overheid werkt daarbij samen met gouverneurs, districtsbesturen en veiligheidsdiensten.
Meer kansen voor jongeren in Koerdistan
Volgens Rasul is het uiteindelijke doel om een gunstiger arbeidsklimaat te creëren voor jongeren in de Koerdische Regio.
Door lokale werknemers voorrang te geven bij nieuwe projecten wil de KRG de afhankelijkheid van buitenlandse arbeidskrachten beperken en meer werkgelegenheid binnen de eigen bevolking creëren.